ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ

О программе
Содержание
Преподаватели

Продолжительность обучения: 16 уч. ч.

Программа для руководителей отдела подбора персонала, менеджеров по персоналу и рекрутеров. 

Настоящее время требует нетривиального подхода к поиску персонала. Например, 20% кандидатов могут быть найдены посредством социальных сетей, особенно актуально использовать этот ресурс для поиска персонала, когда компания ориентирована на новое поколение – «Y». Постоянная текучесть кадров в компаниях заставляет менеджеров по подбору и руководителей по-новому подходить к проведению интервью, чтобы безошибочно оценивать кандидатов.

По окончании обучения участникам выдается свидетельство БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и справка об обучении государственного образца.

Социальные и поисковые сети как источники поиска и привлечения квалифицированных сотрудников. 

Бренд компании как работодателя в сети.

Что улучшить на сайте компании, чтобы увеличить отклик на вакансии. Какая информация интересует кандидатов больше всего? На какой контент они с высокой степенью вероятности обратят внимание? Что именно кандидаты хотят знать о компании прежде, чем принять решение о смене работы? Контекстная реклама вакансий. 

Рейтинги сетей – наиболее популярные в рекрутинге поисковые сети, социальные и профессиональные сети, блоги и специализированные форумы. 

Инструменты привлечения кандидатов через социальные и профессиональные сети.
Прямое сообщение. «Постинг». Платная таргетированная реклама. Приглашение на событие. 

Составление объявления о вакансии для размещения в социальных и профессиональных сетях.
Структура и содержание объявления. Почему некоторые объявления «не сработают»? Ошибки в объявлениях о вакансии.

По окончании обучения участникам выдается свидетельство БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и справка об обучении государственного образца.

Татьяна ЧердынцеваПервый заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, академический директор программы MBA General, бизнес-консультант, преподаватель программ по бизнес-стратегии, процессному управлению, HR-менеджменту. Член рабочей группы по реализации «Конц
Читать далее
Заявка на обучение
Количество участников:

*  Отправляя заявку, вы подтверждаете, что полностью ознакомлены и согласны с условиями

Соглашения об обработке персональных данных

ТЕЛ. +375 (17) 218-14-56 (57-59)

Менеджер программы:

Иван Козел
Заказать звонок
Видеогалерея
28 февраля состоялся REUNION 2020 БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ. Выпускники программы МВА разных лет встретились, чтобы снова пообщаться друг с другом в стенах своей бизнес-школы, получить актуальную и
28 февраля состоялся REUNION 2020 БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ. Выпускники программы МВА разных лет встретились, чтобы снова пообщаться друг с другом в стенах своей бизнес-школы, получить актуальную и
Сегодня мы знакомим вас с выпускницей 2019 года программы МВА БИЗНЕС-ШКОЛЫXXI ВЕК-КОНСАЛТ Данатой Гайнутдиновой, заместителем управляющего ООО «Ланкор» (официальный дилер "Subaru")
В ходе встречи с профессорами и деканами нашего партнера SDA Bocconi School of Management по программе Еxecutive MBA мы уделили внимание тому, как будет организован образовательный процесс и досуг наш
Большинство ставших уже традиционными рекламных инструментов понемногу теряют свою эффективность. Уровень так называемого «шума», который исходит от них, слишком велик, чтобы максимально э
О важности обучения middle-менеджмента для бизнеса и особенностях программы МВА General рассказывает первый заместитель директора БШ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, академический директор МВА General Татьяна Чердынц


оплата онлайн


Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты МТБанк Оплата доступна через ЕРИП
© 2001-2021, БИЗНЕС-ШКОЛА
XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Наш рейтинг: 4.8 из 5 ★★★★ (голосов 25 из 30)

Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.

Разработка веб-сайта "Инсаер".