DIGITAL ИНСТРУМЕНТЫ HR

О программе
Содержание
Преподаватели

Даты обучения: с 25 мая 2021 по 26 мая 2021

Продолжительность обучения: 16 уч. ч.

    СКАЧАТЬ БУКЛЕТ / PDF

Задача программы – познакомить с Digital-трендами и самыми современными DigitalHR-инструментами, выделить и продвинуть лучшие HR-практики, дать возможность обмена опытом в кругу профессионалов.

Аудитория программы
HR-специалисты
Руководители HR направлений – C&B, T&D, Recruitment, Оценка
Руководители бизнес-направлений, для которых важно использовать самые современные инструменты управления персоналом

После успешного окончания обучения вы получите:
Сертификат БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и
Справка об обучении государственного образца.

    СКАЧАТЬ БУКЛЕТ / PDF

Цифровая трансформация и цифровой HR
Тренды HR. Эффект Digital. Цифровая трансформация HR. Digital upskilling как новый тренд в структуре KPI персонала. Структура цифрового HR. Цифра в базовых HR сервисах. Центры обслуживания.

Интернет-маркетинг на службе рекрутинга
Преимущества использования digital маркетинга в рекрутинге. Три способа сегментировать целевую аудиторию вакансии. Понятие лида. Основные каналы лидогенерации при работе с вакансиями. Воронка конверсий. Примеры расчета конверсий при работе с вакансиями в сети Интернет. Откуда рекламные интернет-системы знают так много о кандидатах?

Интернет-сервисы, полезные рекрутеру
Системы веб-аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytcs. Использование инструмента Яндекс.Вордстат с целью анализа вакансий.

Корпоративный сайт как канал продвижения вакансий
Публикация вакансий на корпоративных сайтах компании. Какую информацию публиковать на карьерной страничке сайта компании кроме вакансий – что интересует кандидатов больше всего. Продвижение карьерной странички сайта компании в поисковых системах.

Контекстная реклама вакансий – как увеличить отклик на вакансию
Принципы работы контекстной рекламы. Типы и виды контекстной рекламы. Подбор аудитории для контекстной рекламы вакансии. Ретаргетинг и ремаркетинг. Настройка РК с целью продвижения вакансии на примере Яндекс.Директ. Оценка эффективности контекстной рекламы. Баннерная реклама для продвижения вакансий.

 Социальные и поисковые сети как источники поиска и привлечения кандидатов
Наиболее популярные в рекрутинге социальные и профессиональные сети, блоги и специализированные форумы. Прямое сообщение «Постинг в тематических сообществах». Приглашение на событие. Подготовка контента для сообщества. Подбор визуализаций. Взаимодействие с подписчиками. Структура и содержание объявления о вакансии для соцсетей.

Таргетированная реклама
Подбор целевых аудиторий. Разработка и оформление рекламных объявлений. Выбор типа таргетированной рекламы (реклама с переходом на сайт, реклама с целью продвижения сообщества, реклама с целью лидогенерации и т.д.) Оценка эффективности таргетированной рекламы.

Другие инструменты Digital-маркетинга, которые можно использовать в рекрутинге
Сбор e-mail баз соискателей. Работа с рассылками, закрытие вакансий посредством e-mail рассылок. Продвижение вакансий в мессенджерах. Настройка реферальной программы для подбора персонала в сети. Видеомаркетинг при закрытии вакансий. Как в видеоформате рассказать о вакансии. Корпоративныйevent-маркетинг для привлечения лучших кандидатов и закрытия самых сложных вакансий.

Digital-инструменты HR-функций
Управление талантами и lifelonglearning.Управление вовлеченностью.Счастье сотрудников. Управление опытом сотрудников. Гибкие карьерные треки. Управление инновационной культурой. Цифровые решения в управлении вознаграждением. Цифровые коммуникации.

После успешного окончания обучения вы получите:
Сертификат БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и
Справка об обучении государственного образца.

Антон КучурЗаместитель директора по маркетингу БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, академический директор и преподаватель дисциплин по маркетингу, эксперт бизнес-практики с 10-летним опытом в B2B и B2C, эксперт в области разработки маркетинговых стратегий, формирования и
Читать далее
Ирина СамборскаяПреподаватель дисциплин по управлению персоналом БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ. Профессиональный опыт: HR-generalist «PricewaterhouseCoopers», руководитель отдела персонала ООО «ШАТЕ-М ПЛЮС» (проект «Евроавтосервис»), р
Читать далее
Заявка на обучение
Стоимость обучения–
650 BYN ( +20% НДС )


Количество участников:
Стоимость обучения–
650 BYN ( +20% НДС )

Менеджер программы:

Алина Романчук
E-mail: a.romanchuk@21vk.biz
Заказать звонок
Видеогалерея
28 февраля состоялся REUNION 2020 БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ. Выпускники программы МВА разных лет встретились, чтобы снова пообщаться друг с другом в стенах своей бизнес-школы, получить актуальную и
28 февраля состоялся REUNION 2020 БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ. Выпускники программы МВА разных лет встретились, чтобы снова пообщаться друг с другом в стенах своей бизнес-школы, получить актуальную и
Сегодня мы знакомим вас с выпускницей 2019 года программы МВА БИЗНЕС-ШКОЛЫXXI ВЕК-КОНСАЛТ Данатой Гайнутдиновой, заместителем управляющего ООО «Ланкор» (официальный дилер "Subaru")
В ходе встречи с профессорами и деканами нашего партнера SDA Bocconi School of Management по программе Еxecutive MBA мы уделили внимание тому, как будет организован образовательный процесс и досуг наш
О важности обучения middle-менеджмента для бизнеса и особенностях программы МВА General рассказывает первый заместитель директора БШ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, академический директор МВА General Татьяна Чердынц
Руководители зачастую высказывают сомнения, что оптимизация того или иного процесса нужна. Они не хотят видеть информацию в цифрах или письменный отчет в духе «производительность труда увеличила


оплата онлайн


Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты МТБанк Оплата доступна через ЕРИП
© 2001-2021, БИЗНЕС-ШКОЛА
XXI ВЕК-КОНСАЛТ
Наш рейтинг: 4.8 из 5 ★★★★ (голосов 25 из 30)

Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.

Разработка веб-сайта "Инсаер".