ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
Аудитория программы:
Опытные HR-специалисты и руководители, которые проводят интервью с кандидатами на топовые и ключевые вакансии.
В результате обучения Вы сможете:
- оценивать качество ответов кандидатов на профессиональные вопросы;
- определять мотивы кандидатов, составлять прогнозы их поведения;
- отделять социально желательные ответы кандидатов от реальных;
- применять нестандартные инструменты оценки кандидатов.
После успешного окончания обучения вы получите:
Сертификат БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и
Справку об обучении государственного образца.
Модели компетенций кандидатов на топовые и ключевые вакансии
Модели корпоративных компетенций. Модели управленческих компетенций. Модели профессионально-технических компетенций. Модели компетенций личной эффективности. Примеры моделей компетенций белорусских и зарубежных компаний.
Профили ключевых компетенций для ТОП-менеджеров и ключевых должностей
Структура профиля должности: основные и дополнительные задачи, зона ответственности, коммуникации. Методы разработки профиля должностей. Профили должностей российских компаний. Примеры.
Подготовка к интервью с кандидатами на топовые и ключевые вакансии
Презентация корпоративных преимуществ компании и ответы на вопросы кандидатов. Формирование первичной лояльности кандидатов на топовые и ключевые вакансии. Формулирование отказа кандидату при несоответствии его компетенций требованиям должности.
Интервью с кандидатами на топовые и ключевые вакансии
Структура и динамика интервью. Интервью по компетенциям. Стандартное и креативное интервью. Оценка качества ответов на профессиональные вопросы.
Практикум
Разрабатываем модели компетенций и профиль должности на актуальную для каждого участника должностную позицию. Подбираем вопросы интервью к оцениваемым компетенциям.
Мотиваторы кандидатов на топовые и ключевые вакансии
Мотивационные приоритеты кандидатов. Мотиваторы и демотиваторы кандидатов на топовые и ключевые вакансии. Мотивационное интервью. Разработка мотивационных условий для кандидатов на топовые и ключевые вакансии. Программа адаптации и прогноз успешности кандидатов с учетом их мотивационного профиля.
Трудности и ошибки при проведении интервью. Способы их преодоления
Практикум
Анализ кейсов участников.
После успешного окончания обучения вы получите:
Сертификат БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и
Справку об обучении государственного образца.
