Курсы по подбору топ-менеджеров в Минске, эффективный курс по подбору руководителей

ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

О программе
Содержание
Преподаватели

Аудитория программы:
Опытные HR-специалисты и руководители, которые проводят интервью с кандидатами на топовые и ключевые вакансии.

В результате обучения Вы сможете:

  • оценивать качество ответов кандидатов на профессиональные вопросы;
  • определять мотивы кандидатов, составлять прогнозы их поведения;
  • отделять социально желательные ответы кандидатов от реальных;
  • применять нестандартные инструменты оценки кандидатов.

После успешного окончания обучения вы получите:
Сертификат БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и
Справку об обучении государственного образца.

Модели компетенций кандидатов на топовые и ключевые вакансии

Модели корпоративных компетенций. Модели управленческих компетенций. Модели профессионально-технических компетенций. Модели компетенций личной эффективности. Примеры моделей компетенций белорусских и зарубежных компаний. 

Профили ключевых компетенций для ТОП-менеджеров и ключевых должностей

Структура профиля должности: основные и дополнительные задачи, зона ответственности, коммуникации. Методы разработки профиля должностей. Профили должностей российских компаний. Примеры. 

Подготовка к интервью с кандидатами на топовые и ключевые вакансии

Презентация корпоративных преимуществ компании и ответы на вопросы кандидатов. Формирование первичной лояльности кандидатов на топовые и ключевые вакансии. Формулирование отказа кандидату при несоответствии его компетенций требованиям должности. 

Интервью с кандидатами на топовые и ключевые вакансии

Структура и динамика интервью. Интервью по компетенциям. Стандартное и креативное интервью. Оценка качества ответов на профессиональные вопросы. 

Практикум
Разрабатываем модели компетенций и профиль должности на актуальную для каждого участника должностную позицию. Подбираем вопросы интервью к оцениваемым компетенциям.
 

Мотиваторы кандидатов на топовые и ключевые вакансии

Мотивационные приоритеты кандидатов. Мотиваторы и демотиваторы кандидатов на топовые и ключевые вакансии. Мотивационное интервью. Разработка мотивационных условий для кандидатов на топовые и ключевые вакансии. Программа адаптации и прогноз успешности кандидатов с учетом их мотивационного профиля. 

Трудности и ошибки при проведении интервью. Способы их преодоления

Практикум
Анализ кейсов участников.

После успешного окончания обучения вы получите:
Сертификат БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и
Справку об обучении государственного образца.

Татьяна ЧердынцеваПервый заместитель директора, руководитель и преподаватель кафедры менеджмента БШ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, академический директор программы MBA General. Образование: Диплом специалиста, специальность «Библиотековедение и библиография», Белорусский ун
Читать далее
Заявка на обучение
Количество участников:
ТЕЛ. +375 (17) 218-14-56 (57-59)

Менеджер программы:

Иван Козел
E-mail: i.kozel@21vk.biz
+375 29 188 83 16
Заказать звонок


оплата онлайн


Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты МТБанк Оплата доступна через ЕРИП
© 2001-2024, БИЗНЕС-ШКОЛА
XXI ВЕК-КОНСАЛТ

Беларусь, г.Минск, пр-т Независимости, 169,
Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С
9:00-18:00 Пн.-Пт.

Разработка веб-сайта "Инсаер".