12.05.2008Новости Разведка на местности: стоит ли регулярно ходить на собеседования? Некоторые соискатели рассматривают вакансии только из спортивного интереса. Не потому что собираются сменить место работы, а для того чтобы изучить рынок предложений по их специальности, чтобы оценить уровень заработной платы в других компаниях и др.

07.05.2008Новости Поиск и подбор единомышленников Наверное, нет такого рода деятельности, для которого бы не подходила старая поговорка: «Одна голова хорошо, а две - лучше». Любой руководитель мечтает, чтобы в штате его компании работали не просто хорошие сотрудники, а его единомышленники. Компании предъявляют определенные требования к уровню знаний и способностей новых сотрудников

30.04.2008Новости Советы HR-менеджеру или как не найти нужного кандидата Любая компания сталкивается с вопросами подбора персонала, тратит на это свои материальные и нематериальные ресурсы. Но не все помнят о том, что именно от результатов подбора зависит вся дальнейшая эффективность работы персонала компании. Именно персонал является базовым элементом успешности компании, влияющим на дальнейшее ее развитие, поэтому ошибки в рекрутинге обходятся организации очень дорого

12.05.2008 Разведка на местности: стоит ли регулярно ходить на собеседования? Некоторые соискатели рассматривают вакансии только из спортивного интереса. Не потому что собираются сменить место работы, а для того чтобы изучить рынок предложений по их специальности, чтобы оценить уровень заработной платы в других компаниях и др.

07.05.2008 Поиск и подбор единомышленников Наверное, нет такого рода деятельности, для которого бы не подходила старая поговорка: «Одна голова хорошо, а две - лучше». Любой руководитель мечтает, чтобы в штате его компании работали не просто хорошие сотрудники, а его единомышленники. Компании предъявляют определенные требования к уровню знаний и способностей новых сотрудников

30.04.2008 Советы HR-менеджеру или как не найти нужного кандидата Любая компания сталкивается с вопросами подбора персонала, тратит на это свои материальные и нематериальные ресурсы. Но не все помнят о том, что именно от результатов подбора зависит вся дальнейшая эффективность работы персонала компании. Именно персонал является базовым элементом успешности компании, влияющим на дальнейшее ее развитие, поэтому ошибки в рекрутинге обходятся организации очень дорого

14.04.2008 Причины и варианты корректного отказа кандидату В последние годы белорусский рынок труда характеризуется тем, что большинство компаний страдают от дефицита кадров, вакансии топ-менеджеров закрываются с большим трудом, достойных кандидатов немного, при этом соискатели давно уже научились диктовать свои условия на собеседованиях. Тем не менее, зачастую работодатели отказывают даже суперпрофессионалам по причинам, о которых не всегда решаются сообщить.

08.04.2008 Звездная болезнь талантливых подчиненных В шоу-бизнесе неоправданно высокие притязания некоторых известных особ принято называть «звездной болезнью». Симптомы этого опасного заболевания нередко встречаются и в бизнесе. Как определить, не «заболел» ли кто-то из сотрудников и как с ним в таком случае поступить?